منوعات

بدأت بريطانيا التصنيع في القرن السابع عشر، أي قبل أكثر من 100 عام مما تزعمه كتب التاريخ.

كانت بريطانيا بالفعل في طريقها إلى الاقتصاد الصناعي خلال حكم آل ستيوارت في القرن الثامن عشر.ذ القرن – أكثر من 100 عام قبل أن تبشر الكتب المدرسية بالثورة الصناعية – وفقًا للتاريخ المهني الأكثر تفصيلاً للأمة على الإطلاق.

تم إنشاء موقع Economies Past التابع لجامعة كامبريدج من أكثر من 160 مليون سجل ويمتد على مدى ثلاثة قرون، ويستخدم بيانات التعداد السكاني وسجلات الأبرشيات وسجلات الوصايا والمزيد لتتبع التغيرات في القوى العاملة البريطانية من العصر الإليزابيثي حتى عشية الحرب العالمية الأولى . .

تظهر الأبحاث أن 17ذ في القرن الماضي، شهدت بريطانيا انخفاضًا حادًا في عدد الفلاحين الزراعيين وزيادة في عدد الأشخاص الذين يصنعون السلع: من الحرفيين المحليين مثل الحدادين وصانعي الأحذية وصانعي العجلات، إلى انفجار شبكات النساج المنزلي التي تنتج الأقمشة لتجارة الجملة.

ويقول المؤرخون إن هذه البيانات تشير إلى أن بريطانيا أصبحت القوة الصناعية الرائدة في العالم قبل عدة أجيال من المصانع والمحركات البخارية في أواخر القرن الثامن عشر.ذ القرن – يعتبر منذ فترة طويلة ولادة الصناعة العالمية والنمو الاقتصادي.

“من خلال فهرسة ورسم خرائط لقرون من بيانات التوظيف، يمكننا أن نرى أن القصة التي نرويها لأنفسنا عن تاريخ بريطانيا تحتاج إلى إعادة كتابتها،” قال رئيس المشروع لي شو تايلور وأستاذ التاريخ الاقتصادي في كلية التاريخ بجامعة كامبريدج.

“لقد وجدنا تحولاً نحو التوظيف في تصنيع السلع مما يشير إلى أن بريطانيا كانت تقوم بالفعل بالتصنيع قبل أكثر من قرن من الثورة الصناعية.”

في الواقع، بحلول أوائل القرن التاسع عشر، عندما تحدث ويليام بليك عن “المصانع الشيطانية المظلمة”، كانت الأعداد المشاركة في التصنيع مستقرة منذ فترة طويلة. ويقول الباحثون إن أجزاء كثيرة من بريطانيا تم “تقليص صناعتها”، مع تراجع التصنيع من معظم أنحاء البلاد للتركيز حول حقول الفحم.

بدلا من ذلك، في 19ذ شهد هذا القرن ما يقرب من الضعف في قطاع الخدمات – غالبًا ما يُعتقد أن الطفرة قد بدأت في الخمسينيات من القرن الماضي.* وقد شمل ذلك مندوبي المبيعات، وخدم المنازل، والمهنيين مثل المحامين والمدرسين، بالإضافة إلى زيادة كبيرة في عدد موظفي النقل في الإقليم. القنوات والسكك الحديدية.

في عام 1911، كان حوالي 13% من إجمالي العمال يعملون في مجال النقل. في الواقع، تشير الدراسة إلى أن قطاع الخدمات في المملكة المتحدة شهد نموًا مستمرًا تقريبًا لمدة ثلاثمائة عام.

قام الموقع الإلكتروني www.economiespast.org، الذي تم نشره اليوم، بتجميع وتلخيص إحصاءات التوظيف على المستويات المحلية في إنجلترا وويلز، مما يسمح للمستخدمين بتوسيع وتتبع التغيرات في القوى العاملة في العمل على مر القرون.

تم تقسيم الموقع أيضًا حسب القطاع، وبعد عام 1851، حسب الجنس والعمر، مما يكشف عن مدى عمالة الأطفال. ويأمل المؤرخون أن يصبح الموقع مصدرًا قيمًا للفصول الدراسية، حتى يتمكن الطلاب من استكشاف تاريخ العمل في منطقتهم.

سيتم إطلاق العمل في المؤتمر السنوي لجمعية التاريخ الاقتصادي في 6 أبريل.

وقال البروفيسور شو تايلور: “إن السؤال عن سبب بدء العصر الصناعي في بريطانيا هو قضية مثيرة للجدل للغاية، حيث يعتبر الفحم والتكنولوجيا والإمبراطورية كلها عوامل رئيسية”.

“تظهر قاعدة بياناتنا أن موجة كبيرة من المشاريع والإنتاجية حولت الاقتصاد في القرن السابع عشرذ القرن، ووضع أسس أول اقتصاد صناعي في العالم. لقد كانت بريطانيا بالفعل أمة للمبدعين في عام 1700.

وقال: «لقد أمضينا مائة عام في دراسة الثورة الصناعية بناءً على فهم خاطئ لما تنطوي عليه.

“مصانع بلا آلات”

وبينما استمر جزء كبير من أوروبا في العيش في زراعة الكفاف، انخفض عدد العمال الزراعيين الذكور في بريطانيا بأكثر من الثلث (64% إلى 42%) بين عامي 1600 و1740.

في الوقت نفسه، بين عامي 1600 و1700، زادت حصة القوى العاملة الذكور المشاركة في إنتاج السلع بنسبة 50% إلى أقل بقليل من نصف الرجال العاملين (28% إلى 42%).

وفقا لتقديرات شو تايلور، كانت حصة القوى العاملة البريطانية في مهنة تنطوي على التصنيع بدلا من الزراعة ثلاثة أضعاف حصة فرنسا في عام 1700.

وقال “لا يمكننا أن نقول على وجه اليقين لماذا حدث هذا التغيير في بريطانيا وليس في أي مكان آخر”. “ومع ذلك، كان الاقتصاد الإنجليزي في ذلك الوقت أكثر ليبرالية، مع عدد أقل من التعريفات والقيود، على عكس القارة”.

كان نقل البضائع داخل العديد من الدول الأوروبية خاضعًا للرسوم التي يفرضها أباطرة الأراضي، لذلك كانت الأسواق في كثير من الأحيان محلية جدًا. في إنجلترا، هناك آثار قليلة لمثل هذه المجموعات بعد العصور الوسطى.

يقول شو تايلور إن النقابات التجارية تتمتع بسلطة أكبر في البلدان الأخرى أيضًا. على سبيل المثال، تم حظر إنتاج المنسوجات في الريف المحيط بمدينة ليدن الهولندية، وفي السويد لم يُسمح بوجود متاجر في المناطق الريفية ضمن دائرة نصف قطرها عشرة أميال من المدينة حتى التاسع عشر.ذ قرن.

ومع ذلك، في إنجلترا في القرن الثامن عشر، كانت نصف وظائف التصنيع موجودة في الريف. وأوضح شو تايلور: “بالإضافة إلى الحرفيين القرويين، كانت هناك شبكات من النساجين في المناطق الريفية الذين عملوا لدى التجار الذين كانوا يزودون الصوف ويبيعون العناصر النهائية”.

وكانت صناعات النسيج، أو عمال المعادن الذين يصنعون المسامير والمناجل، أشبه “بالمصانع الآلية المنتشرة عبر مئات الأسر” وفقا لشو تايلور ــ وتنتج بشكل متزايد السلع للأسواق الدولية.

في جلوسيسترشاير، على سبيل المثال، أدى التوسع في قطاعات النسيج والأحذية وتشغيل المعادن إلى زيادة حصة القوى العاملة الذكور في الصناعة من الثلث (33٪) إلى ما يقرب من النصف (48٪) في السنوات الـ 17 الماضية.ذ قرن.

وفي لانكشاير، زادت حصة الرجال في أعمال التصنيع من 42% في عام 1660 إلى 61% في عام 1750، مدفوعًا بمضاعفة عدد عمال النسيج (من 15% إلى 30%). كل هذا حدث قبل الثورة الصناعية.

تطورت بعض الشبكات إلى ورش عمل، وفي نهاية المطاف إلى مصانع رؤى بليك مع هجرة الصناعات إلى شمال إنجلترا، حيث كان الفحم متوفرًا بكثرة وكانت زراعة المحاصيل أكثر صعوبة.

وهذا يعني أنه بحلول منتصف 18ذ وجدت الدراسة أن معظم مناطق جنوب وشرق إنجلترا، التي تعتبر بداية الثورة الصناعية، فقدت بالفعل صناعاتها الراسخة منذ فترة طويلة، بل وعادت إلى العمل الزراعي.

على سبيل المثال، ربما كان نورفولك هو السابع عشرذ كانت المقاطعة الأكثر تصنيعًا في القرن، حيث كان 63% من الرجال البالغين يعملون في الصناعة في عام 1700. لكن هذا الرقم انخفض فعليًا إلى 39% بحلول القرن الثامن عشر.ذ في القرن العشرين، في حين ارتفعت حصة القوى العاملة الذكور في الزراعة من أقل من الثلث (28%) إلى أكثر من النصف (51%).

وهكذا، وخلافًا للروايات التاريخية السائدة، فإن حصة السكان في الوظائف الصناعية في إنجلترا وويلز لم تتغير إلا قليلاً خلال الفترة التي تعتبر ذروة العصر الصناعي، بل كانت طبيعة وموقع الصناعة. العمل الذي كان الأكثر تحديدًا. تحول.

النساء والأطفال في سوق العمل

مع حركة صناعة المنسوجات خارج المنازل وخارج الجنوب الشرقي، دخل عدد أقل بكثير من النساء إلى القوى العاملة. أضيفت قبل 19ذ تعد بيانات القرن حول العاملات خطوة رئيسية تالية في المشروع، لكن الباحثين وجدوا طرقًا لتقدير التوزيعات السابقة بين الجنسين في القوى العاملة.

وقالت شو تايلور: “نعتقد أن مشاركة الإناث البالغات في القوى العاملة كانت بين 60 و80% مقارنة بعام 1760، وانخفضت إلى 43% بحلول عام 1851”. “لم ينزل الأمر إلى أولئك الذين هم في منتصف 18 عامًاذ مستويات القرن حتى الثمانينات.”

في عام 1851، في إيزينغتون، في حقل الفحم في دورهام، كان عدد النساء العاملات 17% فقط. ومع ذلك، في أحد المراكز الصناعية المتبقية في الجنوب، منطقة صناعة القبعات في لوتون، وصل هذا الرقم إلى 78٪.

يسمح الموقع أيضًا للمستخدمين بتتبع معدلات عمالة الأطفال بعد عام 1851. وشهدت مصانع النسيج المزدهرة في برادفورد أعدادًا كبيرة من الفتيات الصغيرات اللاتي يعملن، حيث عملت أكثر من 70% من الفتيات اللاتي تتراوح أعمارهن بين 13 و14 عامًا في عام 1851. وبعد مرور ستين عامًا، ظل هذا الرقم لا يزال قائمًا. أكثر من 60%.

كان أكثر من 40% من الفتيات في برادفورد اللاتي تتراوح أعمارهن بين 11 و12 عامًا يعملن أيضًا في عام 1851، لكن هذا الرقم انخفض إلى ما يقرب من 10% بحلول عام 1911، وفي ذلك الوقت أنشأ التشريع نظامًا للتعليم الإلزامي للأطفال الصغار.

يعد موقع “Economies Past” الإلكتروني نتيجة لمشروع بحثي تم تنفيذه في كامبريدج لأكثر من 20 عامًا، بعنوان “الهيكل المهني لبريطانيا 1379-1911″، والذي جمع بيانات تتراوح بين سجلات الضرائب من نهاية العصور الوسطى إلى تقارير الطب الشرعي في أوائل العصر الحديث. .

المصدر الرئيسي للبيانات من الأعوام 1600-1800 يأتي من أكثر من مليوني وصية وقوائم جرد الوصايا: قوائم الممتلكات المنقولة للمتوفى. يهدف الفريق الذي يقف وراء العمل إلى مواصلة توسيع مجموعات البيانات.

بالإضافة إلى كميات كبيرة من بيانات التعداد الرقمية، قام الباحثون أيضًا بزيارة 80 مكتب أرشيف لجمع البيانات من 2.5 مليون سجل معمودية إضافي من القرن التاسع عشر (عندما أصبح إلزاميًا الإشارة إلى المهنة من الأب).

ملاحظات:

  • * بين عامي 1817 و1911، زاد قطاع الخدمات من 22% إلى 39% من القوى العاملة الذكور. ارتفعت حصة المرأة في قطاع الخدمات من 32% في عام 1817 إلى 59% في عام 1911. **لا يحتوي المشروع على بيانات خاصة باسكتلندا، لذا فقد تم حذفه حاليًا. ومع ذلك، يأمل الباحثون في إضافة البيانات الاسكتلندية إلى الموقع في التكرارات المستقبلية.
  • تلقى مشروع الهيكل المهني لبريطانيا 1379-1911 تمويلًا من ESRC، وصندوق ليفرهولم، والأكاديمية البريطانية، وصندوق إسحاق نيوتن.
  • لقد عمل العشرات من الأشخاص في المشروع منذ عام 2003. تم تأسيس المشروع وقيادته من قبل البروفيسور لي شو تايلور والبروفيسور السير توني (EA) ريجلي في عام 2003. وللأسف، توفي توني في عام 2022. اعتبارًا من عام 2016، شارك البروفيسور إيمي إريكسون – يقود المشروع . مشروع. ومن بين المساهمين الرئيسيين الآخرين الراحل روس ديفيز، والدكتور سيباستيان كيبيك، والدكتور بيتر كيتسون، والسيدة جيل نيوتن، والدكتور ماكس ساتشيل.

..

Source link

orcalimaa

المصدر الرئيسي للأخبار والمعلومات الصحية والطبية الموثوقة وفي الوقت المناسب . توفير معلومات صحية ذات مصداقية ومجتمع داعم وخدمات تعليمية من خلال مزج الخبرة الحائزة على جوائز في المحتوى والخدمات المجتمعية وتعليقات الخبراء والمراجعة الطبية .

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى